今年，大東電參與 STP專案人才培育計畫。

對我們而言，這不只是一場參訪，而是一份責任——讓學生在踏入職涯前，看見最真實的產業現場。
一群大學生帶著期待走進大東電，我們沒有用制式簡報迎接，而是選擇用「真誠的交流」開始這段互動。學生主動提問、觀察細節，想了解設備怎麼運作、企業怎麼決策，也想知道自己未來是否可能在這裡找到位置。
我們與他們分享的不只是企業資訊，更是產線的脈動、產業的變化，以及課本之外的真實挑戰。看著學生的專注與思考，我們深刻感受到：這場交流不只是認識企業，更是在幫助他們理解未來。
參訪結束後，學生將依據所見所聞製作企業分析簡報，把課堂知識與現場經驗結合，練習從「學生視角」走向「職涯視角」。
大東電始終相信：

人才的培育，不該等到踏入職場才開始。

如果我們能在他們仍在學習的階段，給他們方向、勇氣與機會，那麼這份投入就更有價值。
我們會持續為下一代打開產業的大門，讓教育與產業更靠近，也讓更多年輕人看見屬於自己的可能。